沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”

为充分发挥廉洁文化在家庭助廉中(zhōng)的教育、示范、导向作用(zuòyòng)，近期，江西九江武宁县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式，引导干部员工切实筑牢“八小时(bāxiǎoshí)之外”防火墙。 清风入户来 廉洁润(rùn)我心 武宁烟草对(duì)青年员工开展廉政家访 “我(wǒ)承诺，始终坚持廉洁奉公，严明纪律规矩，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题……”近日，武宁烟草对(duì)重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动，号召签订廉洁承诺书，将廉洁教育真正(zhēnzhèng)引进家中，融入家庭(jiātíng)。 为确保(quèbǎo)家访(jiāfǎng)实效，武宁烟草精心制定了家访方案，由主要(zhǔyào)负责人带头，分管领导参与，组成(zǔchéng)家访小组，利用业余时间深入员工家中，通过拉家常、说冷暖(lěngnuǎn)、话清廉等形式，了解他们的思想生活状态、家风家教情况，摸清干部职工家庭实际困难。同时，向干部家属传达组织严管厚爱的各项工作要求，认真听取(tīngqǔ)干部家属对单位教育管理监督方面的评价和意见建议，不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。 针对新进员工，家访小组详细了解他们的(de)成长背景、生活环境以及入(rù)职后的适应情况，送上精心准备的廉政学习资料(zīliào)，以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度(zhìdù)与文化，帮助这些职场新人在起步阶段就树立正确的价值观。 当好廉(lián)内助 守好家庭关 武宁(wǔníng)烟草聘任干部家属为“廉内助” “我将时刻提醒自己，管好‘枕边人’就是管好我们的幸福家庭。”“我将全力支持单位的倡议，切实(qièshí)履行提醒监督义务，做好贤内助和廉内助，引导他(tā)自觉抵触(dǐchù)不良风气的侵蚀。”近期，武宁烟草组织的“廉内助”交流会上，干部(gànbù)员工家属踊跃发言。 家庭(jiātíng)(jiātíng)廉政文化是反腐倡廉(fǎnfǔchànglián)文化的(de)基础资源，是治理一线“微”腐败的重要阵地，也是党风廉政教育的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式，开展干部员工家属交流会，搭建起一座“廉”心桥梁，领导(lǐngdǎo)干部家属带头表态，坚决带头弘扬家庭美德，培养勤俭节约、文明和谐的生活方式，充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用(zuòyòng)，净化八小时外“生活圈”“社交圈。 承诺守初心 传承(chuánchéng)好家风 为打通关爱(ài)员工的“最后一公里”，武宁烟草印发(yìnfā)家庭助廉“十必(shíbì)问”监督提醒卡，组织领导干部、重点(zhòngdiǎn)岗位人员及其家属，共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，并倡议家属常吹家庭“廉政风(fēng)”，时刻提醒亲人算好政治账、亲情账、自由账、健康账，让他们“一身正气上班(shàngbān)去，两袖清风回家来”。 国无廉则不安，家无廉则不宁。家庭是拒腐防变的(de)重要防线(fángxiàn)，是加强清廉文化建设的重要阵地。下一步，武宁烟草将继续以构筑家庭反腐倡廉的牢固(láogù)防线，弘扬廉洁自律理念，践行积极、乐观、向上的廉洁家风为(wèi)目标，持续丰富拓展(tuòzhǎn)廉洁文化建设的形式和载体，让廉洁文化“软实力”不断(bùduàn)转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力(jìngzhēnglì)”，着力打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍，为推动高质量发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华)